Kurzbeschreibung
Mitarbeiterbeteiligung ist die Art und Weise, wie Sie Ihre Fach- und Führungskräfte sowie die breite Mitarbeiterschaft in strategische Entscheidungen einbinden. Auf Nachhaltigkeit bezogen bedeutet dies, inwiefern Sie die Ideen, Wünsche und das Knowhow Ihrer Mitarbeiter in Ihre Nachhaltigkeits- und Unternehmensstrategie bzw. bei deren Umsetzung aufnehmen.

Vorgehensweise
Zunächst klären wir mit Ihnen gemeinsam, welches Ziel Sie verfolgen: Warum wollen Sie welche Mitarbeiter wie einbinden? Unsere Empfehlung mündet in ein Beteiligungskonzept, das aus einem oder mehreren Aktivitäten bestehen kann. Diese können von einer Mitarbeiterumfrage bis hin zu einem internen Barcamp reichen. Auf Ihren Wunsch übernehmen wir die Durchführung einer oder mehrere Aktivitäten, z.B. Interviews, Moderation von Veranstaltungen, Evaluation, etc.

Mehrwert
Wichtig ist die Einbindung der Mitarbeiter vor allem deshalb, weil sie die Umsetzung der Strategie entscheidend beeinflussen. Sie müssen davon überzeugt sein und sich mit den gesetzten Zielen und Maßnahmen identifizieren. Für Sie entsteht neben den möglichen Kosteneinsparungen auch eine höhere Motivation Ihrer Mitarbeiter durch sinnstiftende Tätigkeiten. Nicht zuletzt sind durch die Einbindung der Mitarbeiter, diese stets über die Entwicklungen im Unternehmen informiert.

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Schulung und Sensibilisierung; Nachhaltigkeitsprogramm;

Kurzbeschreibung
Sie wollen Ihre Mitarbeiter mitnehmen oder Ihre Führungskräfte für Nachhaltigkeitsthemen sensibilisieren? Zu diversen Nachhaltigkeitsaspekten entwickeln wir für Sie maßgeschneiderte Workshops und Schulungen. So helfen wir Ihnen, Nachhaltigkeit mit Leben zu füllen und diese in Ihre Unternehmenskultur zu verankern.

Vorgehensweise
Sie nennen die Ziele, welche Sie mit den Schulungen und Workshops verfolgen und wir schlagen Ihnen passende Formate vor. Wir konzipieren, organisieren und führen diese durch. Dabei achten wir auf die Besonderheiten Ihres Unternehmens.  

Mehrwert
Sie gewinnen Ihre Mitarbeiter und bilden diese als Nachhaltigkeitsagenten aus. Sie erhöhen dadurch die Akzeptanz und das Verständnis für Ihre Nachhaltigkeitsaktivitäten und fördern die Bereitschaft zum Mitmachen. Nicht zuletzt zeigen Sie auf, dass das Thema auf allen Ebenen eine Rolle spielt und Sie diese richtig leben wollen.

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